W zastępie siła!

Robert Baden-Powell mówił, że gdyby mógł pełnić dowolną funkcję to chciałby być zastępowym, bo dobry zastępowy to podstawa dobrej drużyny. I dziś mam dla was kilka wskazówek jak zbudować trwały zastęp.

Po pierwsze: wybór.
Pamiętajmy, że zastępowy to osoba odpowiedzialna, zorganizowana i gotowa do pracy.  Powinien być wybierany z głową, najlepiej przez głosowanie - bo najlepiej się pracuje z kimś kto ma zaufanie większości zastępu. W przypadku podzastępowego, możemy pozostawić jego wybór zastępowemu - to on z nim pracuje.
Nie wybierajmy kogoś na tą funkcję tylko dlatego, że go lubimy - zastanówmy się czy ma do tego odpowiednie cechy.

Po drugie: zaufanie.
Zastęp żeby był zgrany musi sobie wzajemnie ufać. Co to znaczy...np. to, że gdy rozmawiacie o czymś w zastępie to ta informacja nie wyjdzie gdzieś poza, że można na siebie liczyć w kwestii organizacji, że chętnie udzielamy innym pomocy

Po trzecie: wspólnota.
Zastępowy nie jest w zastępie szefem, nie jest "nad" jego członkami, jedynie ma więcej funkcji z tego powodu, ale nie może nikomu rozkazywać czy podejmować decyzji samodzielnie, podzastępowy również nie ma do tego prawa. O dotyczących was sprawach decydujecie wszyscy razem.
Wyznaczcie barwy i symbole zastępu, pozwalają podkreślić to, że tworzycie coś razem i należą tylko do was.

Warto każdej osobie powierzyć jakąś niewielką funkcję np. fotograf, skarbnik zastępu, proporcowy, itd. Tak aby wszyscy czuli się potrzebni i mieli swoje pole działania.

Po czwarte: praca!
 Zadbajcie o organizowanie zbiórek zastępu, czy wspólnych projektów. Takie działanie w swoim gronie spaja zastęp i daje szanse poznania się lepiej, spróbowania nowych rzeczy razem. Niech każdy członek chociaż raz przeprowadzi taką zbiórkę - wspaniałe szkolenie przed prowadzeniem zbiórek drużyny.

Mój zastęp - wybrał kolor biały i czarny, a nasz symbol to charakterystyczny piorun.